2020年7月11日、NEPポンプ工業は2020年第2四半期の労働競争総括・表彰会議を開催した。会議には会社の上司以上、従業員代表、労働競争受賞活動家など70名以上が出席した。
同社ゼネラルマネジャーの周紅氏はまず、2020年第2四半期の労働競争について総括した。彼女は、第 2 四半期に労働競争が始まって以来、さまざまな部門とすべての従業員が競争目標をめぐって生産闘争の激化を引き起こしていると指摘しました。大多数の幹部と従業員は革新的で現実的であり、一致団結して働き、第2四半期と上半期のさまざまな指標を成功裡に達成した。特に、生産額、代金回収、売上収益、純利益はすべて、2019 年の同時期と比較して大幅に増加しました。パフォーマンスは満足です。同氏は成果を肯定する一方、業務の不足点も指摘し、下半期の主要業務の調整を行った。困難を恐れず、勇敢に責任を負い、果敢に戦うという企業精神を社員全員が継承し、市場の拡大と代金回収に細心の注意を払うことが求められました。生産計画の調整を強化し、製品の品質を厳密に管理し、技術革新を促進し、社内チームの構築を改善し、チームの戦闘効率を高め、年間業務目標の達成に努めます。
その後、カンファレンスでは先進的なチームと優秀な個人が表彰されました。先進団体と競争活動家の代表がそれぞれ受賞スピーチを行った。結果をまとめると同時に、全員が自分の仕事の欠点を注意深く分析し、的を絞った是正策を提案しました。彼らは年間目標を達成することに自信に満ちていました。
同じ志を持った者が勝ちます。NEP精神の指導の下、「NEP人」は力を合わせて困難を乗り越え、第2四半期の戦いに勝利し、上半期の業務目標を無事達成しました。下半期も元気いっぱい、全力で仕事への熱意、堅実な働き方、卓越した姿勢でお客様に高品質の製品とサービスを提供し、2020年の事業達成に向けて一層の努力をしてまいります。目標。
投稿時間: 2020 年 7 月 13 日