2021年6月10日、当社は第5期第1回社員代表会議を開催し、社員代表47名が参加しました。会長の耿吉忠氏が会議に出席した。
会議は国歌斉唱で始まった。労働組合の田霊志委員長は「家庭の調和と企業の活性化」と題した活動報告を行った。近年、当社の労働組合は現実的かつ革新的であり、誠実に職務を遂行し、家族文化の構築を積極的に推進してきました。労働組合組織は、生産と運営への参加、民主的経営の促進、従業員の権利と利益の保護、労働力の構築、企業文化の促進、および国民への奉仕という一連の活動を実施してきました。この一連の取り組みにより、同社のリーダーシップとサービス機能が最大限に発揮され、会社の発展が効果的に促進され、ナイプの大家族は温かさと強さで満たされました。
労働組合員の李暁英氏は会議で「第5期従業員代表選挙状況と資格審査報告書」を提出した。労働組合員の唐立氏は会議で、労働組合員および従業員監督候補者の候補者リストと選挙方法を紹介した。
労働組合委員候補者１５人がそれぞれ熱のこもった選挙演説を行った。従業員代表は無記名投票を利用して、新しい労働組合委員会と新しい従業員監督者の選出に成功しました。
新たに労働組合委員に選出された唐立氏は、新労働組合委員会を代表して演説し、今後の活動において会社の戦略目標を誠実に実行し、労働組合のさまざまな責任を誠実に遂行し、無私の献身精神を継承すると述べた。 、真実を追求し、先駆的かつ革新的であり、一体となって働く 企業と従業員に良いサービスを提供するために協力します。
会長の耿吉忠氏が重要な講演を行いました。同氏は、「企業は市場経済の荒波を航行する船のようなものである」と指摘しました。船が安定して繁栄したいのであれば、船に乗っている人全員が力を合わせて巨大な波の衝撃に耐え、成功の向こう側に到達する必要があります。私たちは、すべての従業員が平時においても危険に備え、「正確さ、協調性、誠実さ、進取の気性」の企業精神を心に留め、勇気を持って責任を引き受け、協力的かつ友好的であり、卓越性を追求することを願っています。そして品質に注意を払います。すべての仕事はユーザーのための価値を創造することから始まり、普通の立場で並外れた成果を上げなければなりません。ユーザーのための価値を生み出すことでの達成と自己価値の実現。新しい労働組合委員会が労働組合組織の架け橋として良好な役割を果たし、労働組合活動の担い手の革新に努め、労働組合活動の内容を充実させ、知識に基づいた技術的・専門的な集団を育成することが期待される。革新的で質の高い従業員を育成し、NEPを健全な組織、仕事に活き活きと効果が明らかで従業員から信頼され、会社の発展に新たに貢献する従業員の居場所を構築します。
投稿時間: 2021 年 6 月 11 日